鼎恒商学院浅谈：在职场中我们该如何规划自己的能力？-凯发娱发k8官网

鼎恒商学院浅谈：在职场中我们该如何规划自己的能力？

2019/12/6 16:33:35

一朋友和我抱怨，兢兢业业在公司工作了三年，抓住每一个机会像领导展示自己，经常超额完成任务，工作的能力也得到了很多人的肯定。可是为什么与日俱增的只有工作压力，自己不但没有得到晋升，薪资也还是原地踏步？

其实这种情况在职场中并不少见，如果我们想在芸芸众生之中脱颖而出，获得领导赏识并且升职加薪，我们难免想要拿出全部的实力奋力一搏，但操之过急的暴露全部实力反而会适得其反。有时候过分展现自我，反倒很难得到领导的赏识。那么在职场中，我们该如何规划自己的能力呢？

鼎恒商学院总结了以下几点：

1、及时复盘，查补能力短板

工作能力考核的因素有很多，我们常常会急于展示自己的长处而忽视短板带来的危机，沉醉于不断地前进努力之中，忽视查漏补缺的重要性。

只有学会及时复盘，在一次次残忍的自我解刨之中查找自身不足，分析失败原因，避免错误再犯，才能及时反馈当下情况，不断完善自身能力。

2、适时藏拙，凸显提升空间

职场中，领导喜欢成长空间大、不断进步的员工，这样的人能给领导带来惊喜，领导对这样的人充满期待。机遇和实力都是职场晋升的重要因素，得到领导的赏识便是升职加薪的捷径之一。聪明的员工知道适时的对领导“装傻示弱”，让领导通过指点你而获得成就感。在领导面前表现谦虚好学的态度，更能博得是领导对你的好感。

3、藏而不露，懂得自我保护

职场重要的不仅是工作能力，更是为人处事能力。我们不能保证每个人都是报以积极向上的态度面对职场竞争，防人之心不可无，自保本领不可少。少树敌，多学习，有才华也不能放纵展示，机智的人要学会在职场中藏而不露，内心要保持对工作的热情，面对同事和领导保持谦虚学习的态度，平衡的自身心态。