软件测试实习生如何快速的升职加薪？-凯发娱发k8官网

项目测试负责人带领测试团队保证项目质量，要能主动跟开发、产品、等进行沟通，及时地向项目组传达当前项目质量的状态，使所有人能形成合力，保证项目顺利上线。沟通和协调能力是比较依赖经验的一个能力，如果你要想锻炼这个能力。

可以重点考虑几个方面：主动地进行沟通，在工作中发现了任何问题和风险，都要主动地跟项目相关的人员进行沟通，及时把问题抛出来并解决掉；这个事情谁还需要知道呢？如果他不知道，会有什么后果，把相关人员都能通知到；主动跟上级沟通。在技术方面：项目测试负责人要有非常娴熟的测试分析技能、能编写测试用例并指导其他成员编写；计划工作，分配工作测试人员工作，独立完成自动测试用例的编写。

对于这种测试专项的攻关者，对他们的沟通协调能力要求通常没那么高，但是对于技术攻关的能力要求更高。比如，自动化和持续集成攻关者、性能测试攻关者、app专项测试攻关者等，能够通过系统的学习书籍、网络搜索答案、询问大牛等各种方法解决技术攻关中的问题，把技术真正实施起来。这种也是行业内需求非常高的一类。

总而言之：无论是做走技术岗还是管理岗都必须是自身技术过硬，要把在鼎恒商学院学到的东西运用的实际的工作中，同事在工作中也要不断地的学习和总结，才能快速的提升自己，预祝鼎恒学子们早日实现“财富自由”！

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